改正労働契約法施行の平成25年から5年が経過する平成30年4月が目前となり、無期雇用への転換申込制度に関するご相談が増えています。これまで法的対策として「無期雇用社員の就業規則作成」をすることが重要とお伝えしていましたが … 続きを読む 【無期雇用転換制度⑦】就業規則作成のポイント①第二定年