労働・社会保険顧問契約

企業様のご希望や状況にあわせて包括契約形式か個別契約形式か契約形態をお選びいただけます。
状況により、単発でのご依頼も対応いたしますので、ご相談ください。

※社会保険に関する手続きは原則として電子申請もしくは郵送手続とさせていただきます。
健康保険の保険者が健康保険組合である場合、顧問料や運用方法についてご相談させていただく場合がございます。  
※派遣事業、職業紹介事業に関するコンサルティングは基本顧問料には含まれません。

 

■基本顧問料

<包括契約形式> 人事労務及び労働・社会保険に関するご相談や情報提供と、日常的に発生する入退者、異動等に伴う手続きについて
         顧問料に包括して契約し、 対応いたします。
個別契約形式 顧問契約の範囲は、労働・社会保険に関するご相談・情報提供に限定し、諸手続きについては依頼件数に応じて
        費用発生する形で対応いたします。

従業員様数包括契約形式個別契約形式従業員様数包括契約形式個別契約形式
~20人30,00020,000~60人55,00040,000
~30人35,00025,000~70人65,00050,000
~40人40,00030,000~90人75,00060,000
~50人45,00035,000~110人85,00070,000

 

※起業したばかりで、少人数の企業様についてはご相談いただけましたら、個別にお見積り致します。
※110人を超える企業様は個別にお見積もりいたします。また、従業員数には代表者・役員・パート・アルバイトを含みます。

■発生都度の対応料金(料金が契約形態により異なるもの)

手続内容包括契約形式個別契約形式
①取得手続(社保・雇用)顧問報酬に含む1,500円/件
②喪失手続 (社保・雇用、離職票無/有)顧問報酬に含む1,500/2,500円/件
③被保険者氏名・住所変更届顧問報酬に含む1,500円/件
④月額変更届顧問報酬に含む2,500/候補件数
⑤労働保険料年度更新顧問料の0.5ヶ月顧問料の0.5ヶ月
⑥社会保険算定基礎届顧問料の0.5ヶ月顧問料の1ヶ月
⑦賞与支払届顧問料の0.25ヶ月分顧問料の0.5ヶ月分

※包括契約形式の場合でも、①③④の対象人数が従業員数上限の10%を超える場合また、②の対象人数が従業員数上限の5%を 超える場合は、
 個別契約方式の単価を加算させていただきます。

■発生都度の対応料金(共通)  

手続内容見積例手続内容見積例
出産手当金申請事業主代理作成2,500円/件新規事業所設置届(労基関連)15,000円/事業所
育児・介護休業給付申請 (初回・2回目以降)(初回)3,000円 (以降)1,000円/件労働保険事業所新規適用届 (一括化を含む)20,000円/事業所
出産・育児保険料免除申請1,500円/件雇用保険事業所新規適用届10,000円/事業所
扶養異動届・第3号被保険者届各1,500円/件雇用保険事業所非該当届10,000円/事業所
労災保険料申請2,000円/件~社会保険新規適用30,000/回
傷病手当金申請事業主代理作成2,500円/件三六協定届2,500円/事業所