東京港区の社労士事務所「戸嶋社会保険労務士事務所」

給与計算のアウトソーシングをお受けいたします。
※労働・社会保険の顧問契約を締結している場合のみとし、給与計算業務のみの代行は行っておりません。

起業まもなく役員のみの企業様、役員・従業員様の合計が10名以下の企業様は別途お見積り致します。
お気軽にご相談ください。

■初期導入費用

給与計算を行うための環境整備を行うための費用です。

■月額基本料

入退者の情報管理や、給与計算に関連する諸情報の受取管理など、貴社の給与計算に関するチェク項目を管理するための費用です。

■給与計算業務

給与の計算実務に関する費用です。但し、下記に該当する場合は、別途ご相談をさせていただく場合がございます。

・給与計算のロジックが特殊で、給与ソフトのみで計算が行えない場合。
・必要書類受取から、納品までの期日が極端に短い場合。

　　　期日の目安：タイムカード集計あり→書類受取日から５営業日後（人数により応相談）
　　　　　　　　　　　　　　　　　なし→４営業日後（人数により応相談）  

■賞与計算業務

決定した賞与額に対して、賞与計算を行う業務です。

費用：給与計算の1ヶ月分（基本料金＋給与計算業務単価×人数）と同様  

■給与計算付随業務

給与計算を行うことで発生する業務については、ご希望を伺いながら対応範囲を決定し、
その都度お見積りをさせていただきます。

例）年末調整、給与支払報告、特別徴収の切替申出、異動届、源泉徴収票の発行　等