給与計算業務

給与計算のアウトソーシングをお受けいたします。
※労働・社会保険の顧問契約を締結している場合のみとし、給与計算業務のみの代行は行っておりません。

■初期導入費用

給与計算を行うための環境整備を行うための費用です。

費用内訳貴社指定ソフトを使用当事業所使用ソフト(弥生給与)使用
ソフト導入費用ソフト導入費用実費0円
初期設定費用(事業所登録)作業内容により決定30,000円
従業員情報登録作業内容により決定

基本情報取込:10,000円

各種情報入力:200円×人数

並行運用テスト作業内容により決定月額料金の1/2×月

■月額基本料

入退者の情報管理や、給与計算に関連する諸情報の受取管理など、貴社の給与計算に関するチェク項目を管理するための費用です。

従業員様数月額基本料従業員様数月額基本料
~20人10,000~90人25,000
~50人15,000~110人30,000
~70人20,000110人~別途お見積

給与計算業務

給与の計算実務に関する費用です。但し、下記に該当する場合は、別途ご相談をさせていただく場合がございます。

・給与計算のロジックが特殊で、給与ソフトのみで計算が行えない場合。
・必要書類受取から、納品までの期日が極端に短い場合。

   期日の目安:タイムカード集計あり→書類受取日から5営業日後(人数により応相談)
                 なし→4営業日後(人数により応相談)  

作業内容金額
タイムカード集計400円/件
給与計算業務300円/件
給与明細発行100円/件

■賞与計算業務

決定した賞与額に対して、賞与計算を行う業務です。

費用:給与計算の1ヶ月分(基本料金+給与計算業務単価×人数)と同様  

給与計算付随業務

給与計算を行うことで発生する業務については、ご希望を伺いながら対応範囲を決定し、
その都度お見積りをさせていただきます。

例)年末調整、給与支払報告、特別徴収の切替申出、異動届、源泉徴収票の発行 等