前回、「働き方改革」が何をめざしてるのかについてまとめましたが、
今回はその具体的な計画内容についてご説明をしたいと思います。
※以下は政府が公開している「働き方改革実行計画（案）」に添付して公開されている資料（P.29）を
抜粋してまとめたものです。
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai10/siryou1.pdf
具体的な取組内容としては、以下のものが計画されています。
いずれについても、これまでも個別に取組がされてきた事項ですが、「働き方改革実行計画」として
目標を一つにして整備されたといった具合でしょうか。
上記のようにたくさんの取組が計画されていますが、次回以降はこの中でも企業への影響が大きいと想定される
①同一労働同一賃金の実効性を確保する法制度とガイドラインの整備
④法改正による時間外労働の上限規制の導入
のあたりを取り上げて説明をしたいと思います。
【働き方改革③】同一労働同一賃金ガイドライン
【働き方改革④】法改正による長時間労働の是正
【無期雇用転換制度⑤】必要な準備～法的対策①就業規則の整備～
【働き方改革①】働き方改革が目指すものは？